Информация предоставлена понятно, доступно. Хорошая практическая часть. Буду систематически изображать и детализировать каждый бизнес -процесс. Тема полностью соответствует проблеме. Заболуева Юлия"" Рекомендую посетить данные тренинг особенно для тех, кто уже имеет некоторый опыт по внедрению процессного подхода и накопились вопросы. Для меня это была возможность взглянуть на процессный подход как таковой комплексно, систематизировать имеющиеся знания о процессном управлении. Тренер-практик, что немаловажно при обсуждении достоинств и недостатков тех или иных методик и подходов. Запланировал усовершенствование в своей работе с учетом услышанного на тренинге, организация тренинга - на хорошем уровне.

Описание, анализ, оптимизация бизнес-процессов. Разработка регламентов.

Создать программу тренинга, включив туда собственные наработки. Результат Руководитель консалтинговой компании, консультант по маркетингу и развитию бизнеса образовательные и консалтинговые проекты в области маркетинга и развития бизнеса Павел Вербняк , , Цель обучения Пришел научиться создавать тренинги и управлять групповой динамикой Результат В настоящее время активно проводит тренинги личностного роста и имеет собственный бизнес в обучении и развитии в - .

Стать руководителем корпоративного университета Результат Научилась создавать концептуальные модели тренингов, упражнения и игры под бизнес-задачи, управлять групповой динамикой и работать с нестандартными ситуациями на тренинге. Разрабатывать комплексные программы обучения.

Участие в данном тренинге позволит узнать основные правила создания и управления бизнес-процессами в любой компании. Разработать свои.

В общем случае разработка описаний бизнес-процессов состоит из следующих шагов: Определение границ проекта 3. Внедрение бизнес-процессов 6. Сопровождение 1. Определение границ разработки описаний бизнес-процессов Хотя бизнес-процессы компании тесно связаны друг с другом, как правило, заказчик озабочен, в первую очередь, оптимизацией отдельных функциональных блоков. Для корректного определения трудоёмкости будущей работы важно максимально точно определить этот функционал уже на первом этапе.

Диагностика предметной области 3. Интервью продолжается обычно около 2-х часов, а расшифровка в раза дольше.

Основы управления бизнес-процессами: Семинар ориентирован на руководителей компаний и топ-менеджеров, занимающихся совершенствованием и развитием деятельности организации. Программа семинара: Знакомство с участниками Уточнение потребностей и ожиданий слушателей от семинара Вводная часть: Два подхода к управлению компанией, Когда и зачем необходимо внедрять процессное управление, Типовые цели внедрения процессного управления Процессный подход к организации деятельности компании Система координат при анализе, моделировании и регламентации деятельности: Требования к схематическому представлению бизнес-процессов требования к моделированию Два вида нотаций для описания:

Дают необоснованно высокие цены и подозрительно низкие цены Основы управления бизнес-процессами Продающие бизнес-презентации.

Отзывы участников тренинга Отзыв Данный тренинг проходил впервые. Понравилось все в целом, но могу особенно выделить построение модели бизнес-процесса, что собственно и хочу применить в своей работе. За рекомендации по дополнительной литературе отдельное спасибо. В целом, всё воспринималось легко, суть вопросов была раскрыта. Как слушатель и собеседник чувствовал себя комфортно.

Искренне надеюсь еще раз посетить Ваши тренинги. Отзыв На данном тренинге подача информации была на очень высоком уровне. Были интересны практические занятия по работе в команде. Получены навыки построения, моделирования бизнес-процессов. Данный тренинг помог обобщить навыки с практикой. Отзыв На тренинге узнал много нового об организации бизнес-процессов.

Был представлен понятный материал, очень интересный, какие-то моменты которого можно применить непосредственно в своей работе.

Тренинг: Бизнес-процессы внутреннего контакт-центра

Дополнительные материалы и научный подход Моделирование бизнес-процессов Нет ничего необычного в том, что маленькие дети сидят в песочнице и играют в машинки. Также понятно всем, что для них это занятие носит довольно серьезный характер. Еще Нильс Бор говорил: И их игра носит также вполне серьезный характер, только в отличие от детей необходимость такой игры продиктована не нехваткой жизненного опыта и недостаточным возрастом, а вполне практическими условиями преимущественно экономического характера.

Как одни, так и вторые занимаются моделированием некой реальной или воображаемо реальной действительности, то есть заменяют максимально насколько возможно одну действительность иной, только в урезанном, усеченном виде.

2-х недельный тренинг-интенсив на результат по цене обычного. Что вы получите по Домашнее задание. Описание бизнес-процессов компании.

Политика конфиденциальности и защиты информации Если в корзине что-то есть - она будет показана на странице. Для оформления заказа будет использована форма с кодом - 0 78 ! Оставляя данные на сайте, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и защиты информации. Защита данных. Получение персональной информации. Для коммуникации на сайте пользователь обязан внести некоторую персональную информацию.

Тренинг «Процессы. Оптимизация. Описание Бизнес-Процессов»

Как Настроить Бизнес-Процессы: Все, Что Нужно Знать Предпринимателю Хотите настроить бизнес-процессы, но не знаете, как это сделать правильно? Я помогу вам разобраться с этим сложным вопросом! Настройка бизнес-процессов — это системный подход к созданию процессов, организации более эффективной структуры. Этот инструмент помогает бизнесу адаптироваться к постоянно меняющейся среде.

Вы можете заказать услугу"Формализация бизнес-процессов" в независимом Цены. Окончательная стоимость определяется после переговоров.

Во-первых, это процесс мотивации участников: Во-вторых, это процессы групповой динамики. Тренинг — всегда взаимодействие в группе, а не обучение одного человека. Если взаимодействие неэффективно, пострадают атмосфера и в итоге реализация целей и задач тренинга. В-третьих, поскольку главная цель бизнес-тренинга — изменение поведения участников, важно организовать процессы проблематизации и рефлексии, чтобы каждый участник понял, что он может делать более эффективно, и овладел новыми способами действия.

Наконец, и мотивация участников, и управление групповой динамикой, и тем более организация проблематизации и рефлексии участников невозможны без построения процесса коммуникации как между участниками, так и между ними и тренером. Управление мотивацией участников тренинга Есть три ключевых вопроса, касающихся мотивации участников бизнес-тренинга: На что необходимо мотивировать участников тренинга? Почему важно мотивировать участников тренинга?

Что делать тренеру для мотивации участников? Давайте последовательно рассмотрим эти три вопроса. Итак, на что необходимо мотивировать участников тренинга? Самый простой ответ — на активное участие в тренинге. Однако этого недостаточно.

Целевая аудитория тренинга

Принципы системы управления бизнес-процессами заключаются в определении и непрерывном улучшении ключевых показателей процессов, влияющих на эффективность и стоимость бизнеса. Однодневный тренинг Академии процессного совершенства совместно с международной компанией , признанным лидером в области операционного менеджмента. Более 30 лет компания помогает клиентам совершать прорывы в повышении эффективности бизнес-процессов и их качестве на основе комплексного применения таких методик как Кайдзен , Хошин Канри , внедрение Бережливого Производства , 6-Сигма и проч.

Наш тренинг для: Обладая знаниями по методологии системы управления бизнес-процессами, основанной на , Вы сможете произвести реинжиниринг и оптимизацию бизнес-процессов Вашей организации с целью минимизации издержек и повышения эффективности бизнес процессов.

Как быстро навести порядок в бизнесе и сделать рабочий процесс О курсе О лектореРасписание и программаПосле курсаДля когоЦена ФорматОтзывы Автор 25 программ семинаров и тренингов: стратегия развития бизнеса.

После оплаты курса вы получите ссылку на онлайн-трансляцию на адрес электронной почты или в мессенджер. Ссылка будет активна для всех занятий курса. Так вы сможете закрепить знания и навыки использования методик и инструментов, полученных в ходе курса. Вместе с тем, вы получаете доступ к видеозаписи всех лекций. Материал можно пройти и закрепить самостоятельно в удобное время и в удобном месте. Вы также сможете обсуждать, общаться, обмениваться материалами с лектором и другими слушателями вне занятий в специально созданной закрытой группе.

Основным результатом внедрения процессного подхода становится управляемая компания. Компания, которая стабильно развивается благодаря слаженным усилиям всех сотрудников. Отзывы слушателей Прежде всего, хочу отметить, что семинар прошел очень интересно.

Как описать бизнес процессы компании