Пять полезных книг для вас Люди для вас важнее прибыли? Сколько человек пойдет за вами? В январе года журнал опубликовал список лучших работодателей года в США. В него вошли компаний, сотрудники которых больше всего довольны своим местом работы. Еще одна треть отражает корпоративную культуру, включая зарплаты и бонусы. Третий год подряд верхнюю строчку списка занимает , также хорошо представлены другие -компании, фирмы профессиональных услуг и медицинские группы. Кроме того, в списке есть несколько розничных компаний и представителей гостиничного бизнеса. К сожалению, большинство компаний не стремится обеспечить сотрудникам хорошие условия работы , что может плохо сказаться на бизнесе. Это значит, что у настоящих лидеров есть прекрасная возможность радикально улучшить результаты — нужно мотивировать сотрудников больше вкладываться в работу. Вот обзор пяти книг от известных экспертов, которые помогут руководителю укрепить свои лидерские качества и сделать компанию отличным местом работы для своей команды.

10 лучших книг, которые способствуют развитию лидерства

Современные исследования организационного лидерства: Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. Статья посвящена рассмотрению особенностей организационного лидерства.

Читай онлайн книгу «8 уроков лидерства. Чему военные могут научить бизнес-лидеров», Роберта Кийосаки на сайте или через приложение ЛитРес.

Влада Стеканова Мы просмотрели новинки московских издательств и отобрали восемь книг о разных подходах к лидерству и эффективном управлении. Здесь он делится советами и лайфхаками, как развить в себе лидерские качества, разделяя при этом функции лидера и менеджера. Также Коно подробно описывает методы подбора эффективной команды, грамотной постановки задач, решения проблем, развития и мотивации. Работа начинается с подбора команды.

Ее структура должна иметь сбалансированный состав. Если сравнивать эту задачу с бейсболом, можно сказать, что вы не должны подбирать одних только тузов. Лидер, способный достичь нового качества работы, всегда рад расширению своей команды за счет людей с иными взглядами, приглашает их к себе и верно оценивает. И нет нужды во всем превосходить своих подчиненных. Хороший плохой босс. Например, они утверждают , что управленцам можно работать по гибкому графику и необязательно — 24 часа в сутки.

Авторы апеллируют к списку 50 топ-менеджеров, которые посвящают работе по дня в неделю. Приводя примеры, Купер и Стерн апеллируют не только к теориям управления, но также к массовой культуре, истории и политике. Заблуждение о том, что гибкий график не подходит руководителям, — одно из самых вредных, и от него трудно избавиться.

Каким должен быть эффективный лидер, как воспитать у себя нужные качества, что есть лидерство в современных условиях? Для знакомства читателей с самыми интересными материалами знаменитого журнала — одного из наиболее уважаемых деловых изданий в мире, выходящего сегодня на 13 языках, в том числе на русском — запущена целая книжная серия: Выпустили, и правильно сделали. Идея хороша хотя бы потому, что колоссальная база знаний крупного делового журнала с многолетней историей позволяет подобрать действительно стоящие — интересные и полезные тексты, ознакомиться с которыми не мешало бы каждому, кто работает с людьми.

Мы мечтаем начать собственный бизнес и быть «начальником Мы подобрали для вас лучшие книги о лидерстве, которые учат.

Вы сможете прочитать его позднее с любого устройства. Женщины лишь теперь начинают проявлять себя в этой области: Хочу рассказать о пяти работах некоторых из экспертов по управлению, где описываются новые взгляды на лидерство и приводятся советы, позволяющие организациям и отдельным людям добиться значительного карьерного успеха. Рене Моборн: Чан Кимом. Она задается вопросом: Это приводит к снижению производительности, ущерб от которого оценивается в триллионы долларов.

Шерил Сэндберг: Сядьте за стол Шерил Сэндберг рассказывает историю, как в детстве учила младшего брата и сестренку повсюду ходить за ней, слушать то, что она говорит, и периодически поддакивать. Но даже несмотря на свой врожденный лидерский талант, она как бизнес-леди сталкивается с целым рядом скрытых и явных препятствий.

Она утверждает, что женщины, которые хотят преуспеть в работе, должны преодолеть дополнительные психологические барьеры. Кроме того, женщины склонны сомневаться в моменты, когда нужно уверенно двигаться вперед. Они должны занять место за общим столом и добиться права на непосредственное участие в процессе.

Сделать это не так легко, даже для Сэндберг, которая сталкивалась с ситуациями, когда ее игнорировали, а ее мнение не принимали в расчет.

Лидерство, основанное на принципах

Организация как система: Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга Генри Нив Генри Нива я обычно рекомендую тем, кто просит назвать одну книгу по менеджменту, которую обязательно стоит прочитать, например, в случае если никаких других деловых книг человек не читал. Несмотря на то что ей больше 20 лет, она совершенно не устарела.

Бережливое производство:

Лидерам бизнеса необходимо выполнять особые функции и, .. общение в бизнесе В чем заключается основной недостаток многих книг по.

Лидер инновационной активности Внутренние и внешние венчурные проекты Управление инновациями: Майкл Делл — основатель . История успеха: Джек Уэлш — лидер трансформации см. Новый лидер избавляет от бюрократии Образец разворота книги: Старые, традиционные методы менеджмента больше не работают и уже никогда не заработают впредь. Прежняя модель менеджмента была создана на основе предположения об ограниченности человеческих возможностей.

В сегодняшнем переменчивом, стремительном и все усложняющемся мире уровень образования людей, их потребности, желания и отношение к делу сильно изменились. Переход на современные методы работы с людьми в твоей корпоративной среде и создание новой атмосферы партнерских отношений между компанией и ее сотрудниками может потребовать много времени, терпения и преданности делу. Но игра строит свеч, поскольку, осуществив необходимые перемены в этом ключевом элементе новой модели менеджмента, ты получишь возможность отказаться от угроз, манипуляций и подавления как от устаревших методов управления людьми и взять на вооружение модель в.

Современный менеджер прежде всего должен быть лидером. Лидерство — это не занимаемая должность, а выполняемые действия. Настоящим лидером является тот, кто может четко объяснить людям свое видение и затем добиться того, чтобы люди сделали это видение реальностью, причем сделали это с энтузиазмом. Лидерство или управление?

Топ лучших книг для управленцев о лидерстве и бизнесе

Альфред Лансинг. Для тех, кто хочет больше узнать о лидерстве. Для тех, кто интересуется историей и путешествиями. Для тех, кто ищет вдохновение для великих дел. Это правдивая история. Я сделал все возможное, чтобы максимально реалистично описать произошедшие события и как можно точнее выразить эмоции участников экспедиции.

Если вы хотите укрепить навыки общения, улучшить лидерские способности и научиться грамотно управлять временем, эти книги.

Джон Максвелл"21неопровержимый закон лидерства" В данной книге вы не найдете никакой теории, которая являлась бы плодом уединенных размышлений, — в ней содержатся неизменные и вечные принципы лидерства, подтвержденные опытом самого Джона Максвелла, а также многих людей, о которых он пишет. Менегетти Антонио"Психология лидера" Лидер - движущая сила любого социального контекста.

Кто он? Какие качества отличают лидера? Каким образом психология может помочь лидеру? Автор раскрывает причины того, почему одни люди побеждают, а другие проигрывают. Какова логика ведения дел? Какие пути ведут к успеху в делах, в бизнесе? С помощью этой книги можно уловить победоносную нить собственной ситуации, понять, где она была оборвана и как вновь взять ее в руки. Что знают и делают великие лидеры" Рано или поздно любой начальник, будь то президент международной корпорации или руководитель группы на общественных началах, задается вопросом:

Революция смысла. Сила трансцендентного лидерства

Директор Центра сознательного лидерства в Монтеррейском технологическом институте. Автор четырех книг. Основная идея Сотрудникам сегодня нужно нечто большее, чем зарплата или бонусы, — им нужно ощущение цели, чувство истинного товарищества и уверенность, что у них есть влияние внутри компании и за ее пределами. По мнению Предисловие к книге написал сооснователь Рид Хоффман Одна из лучших новинок бизнес-литературы по версии Книга основывается на опыте работы автора в компании Фред Кофман — советник по развитию лидерства в , бывший вице-президент по развитию в .

По мнению автора, людям нужно трансцендентное лидерство.

Объявление о продаже Комплект бизнес книг Сбербанка по лидерству в Москве на Avito.

Что почитать Стремление к лучшему, к авторитету, лидерству — важная потребность многих. Управлять людьми, быть вождем коллектива — это целое искусство, в котором определенно нужен талант, и далеко не каждому он дан от природы. Но, этот талант вы сможете развить — стоит только захотеть! Мы подобрали для вас лучшие книги о лидерстве, которые учат мыслить по-новому, вдохновляют на новые открытия и качественные изменения. Да потому, что они ориентированы, прежде всего, на клиента!

Отложив собственные амбиции в сторонку. Книга известного практика и управленца демонстрирует, как работает данная методика воздействия, и как ею правильно пользоваться. Будучи в свое время важным советником таких крупных компаний, как и , Брюс Теркел раскрывает опыт своей работы, а также фундаментальные основы философии управленческого подхода, излагая собственную история путешествия на пути к ее открытия.

Евгений Плясецкий Если вы хотите расти, развиваться, ищите смысл жизни, желаете как-то реализовать себя, однако пока только вынашиваете идеи, не зная как их реализовать, для вас эта литература по лидерству будет находкой. Известный визионер Алекс Крол рассказывает, как понять, кем вы являетесь и ради чего пришли в этот мир, чего можно стремиться и что вы, в принципе, сможете достичь, если работать над собой, каждый день учась и совершенствуясь.

Психология лидерства

Уроки лидерства: Как библейский миф о Давиде и Голиафе помогает добиться успеха в бизнесе? Социопсихолог, преподаватель и научный сотрудник Гарвардской школы бизнеса Эми Кадди — лучшее доказательство эффективности собственной теории.

Предлагаем вам ознакомится со всеми книгами серии «Путь лидера. 15 книг · Бизнес Молодость. Книги для начинающих предпринимателей. 8 книг.

Лидерами рождаются или становятся? Каково главное качество, которым должен обладать настоящий лидер? Философы веками дебатировали на эту тему. Наконец появилась книга, в которой отражена сама суть этого понятия. Какие вопросы он должен задавать членам своей команды, коллегам, подчиненным? Прямым доказательством этого стал мировой финансовый кризис. Развитие эмоционального интеллекта Управление, подбор персонала Отсутствует Эта книга о лидерских качествах и о том, чего можно добиться их обладателям.

Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта

Командный лидер приращивает свои возможности, используя возможности других, он умеет без лишних амбиций принимать предложения, которые окажутся лучше, чем выдвинутые им. Присвоение чужих заслуг — проявление слабости и легкий путь потери авторитета. Залог успеха — дать четкие цели и их мотивировать. Авторитарный лидер сосредотачивает власть и ответственность в своих руках, лично устанавливает цели и выбирает средства их достижения без участия сотрудников , сдерживает индивидуальную инициативу подчиненных.

Данный стиль является диссонансным и деструктивным.

7 книг, которые нужно прочитать лидерам Организация как система: Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга.

Образ жизни в избранное Великие лидеры — великие читатели. Запомни это перед тем, как начать свое дело. Хотя в любом случае лидерские качества необходимы в равной степени как в бизнес-сфере, так и на личном фронте. Так что сегодня, чувак, мы постараемся вдохновить тебя на поиски внутренней харизматичной персоны с помощью очередной подборки отличных книг о лидерстве.

Возьми ее в руки и познакомься с классическими уроками межличностной коммуникации, основанными на сопереживании и понимании, ведь это невероятно мощные инструменты, которые абсолютно недооценены в нашем современном обществе. Автор книги описывает, как с помощью эмпатии ты сможешь манипулировать людьми и вести их за собой, ослепляя несчастных ореолом своей харизмы и обаяния.

Главное, помни, что мы в ответе за тех, кого приручили. Автор книги старается помочь читателю научиться генерировать сложные идеи и упрощать их таким образом, чтобы они приносили скорейшие результаты. Своего рода это еще один учебник о том, как научится жить хорошо. Автор пишет:

7 книг настоящего предпринимателя